SKRIPSI PENGARUH STATUS SOSIAL EKONOMI DAN KEPEMIMPINAN KEPALA KELURAHAN TERH…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIV;150HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA AGU P 2000

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, PEMBAGIAN KERJA DAN KOORDINASI TERHADAP PRODUKTIVI…

Dalam rangka melaksanakan tugas dan kewajiban pemerintah sebagai. public service maka dalam hal ini pegawai sebagai pegawai aparatur pemerintah memegang peranan penting, yakni mengusahakan pelayanan yang maksimal terhadap kebuttuhan masyarakat dalam seluruh aspek kehidupannya. Kemudian kalau kita mengamati kerja dari sebagian pegawai (PNS) kelihatannya tingkat produktivitasnya belum sesuai den…

SKRIPSI PENGARUH INDEPENDENSI, ROLE AMBIGUITY, SELF-ESTEEM, DAN WORK-LIFE BAL…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh independensi, role ambiguity, self-esteem, dan work-life balance terhadap kinerja auditor. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori atribusi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan data primer yang diperoleh secara langsung melalui survei menggunakan kuesioner, yang kemudian diukur menggunakan …

SKRIPSI PENGARUH SPESIALISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VII;169HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA WID P 1996

SKRIPSI HUBUNGAN ANTARA HUMAN RELATIONS DAN TINGKAT KESEJAHTERAAN DENGAN KEPU…

Permaselahun pokok delem skripsi ini adalah adakah hubungan antara human relations dan tingkat kesejahteraan- dengan kepuasan kerja pegawai." Selekin baik/tinggi huoung en humon reluvions den semakin baik/tingi tingkat kesejah teraan akan semakin baik/tingai kepuasan kerja. Sedangken sampel delen penelitian ini adalah pegawai atau kery van af jortor estan ezeri un kia Rabupaten Dati II Magelang…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN ORGAN…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

IX;143HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA BUD P 2001

SKRIPSI PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PER…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VIII;116HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUW P 2004

SKRIPSI PELUNASAN PBB DI KECAMATAN TEMANGGUNG KABUPATEN TEMANGGUNG (STUDI PEN…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XII;152HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUL P 2001

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, SPESIALISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KE…

Penyelesaian tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan suatu indikator dari kurangnya semangat kerja. Semangat kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi. Semangat kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak cara dan faktor-faktor yang berperanan terhadapnya, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan semangat kerja pegawai adalah mo…

SKRIPSI PENGARUH HUMAN RELATION DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN …

Di dalam kehidupan setiap manusia berada dalara saling mempengaruhi dengan menusia lainnya, atau dengan manusia lainya, atan dengan kata lain hidup berkelompok. Pada dasarnya manusin tidak hidup sendiri. Karena hampir sebagian besar tujuannya hanya dapat terpenuhi apabila yang bersangkutan berhubungan dengan manusia lain. Hal ini terutama sekali disebabkan oleh karena setiap manusia menghadapi …