Hubungan kerja adalah interaksi adalah orang-orang dalam situasi kerja dan dalam suatu organisasi dengan tujuan untuk menggugah kegairahan kerja dan kegiatan kerja pegawaidalam upaya pencapaian tujuan yang telah ditetapkan. Kepuasan kerja adalah tingkat kesenangan yang dira sakan seseorang atas peranan atau pekerjaannya dalam orga nisasi, yang ditunjukkan dengan imbalan yang setimpal 78 didapa…