ABSTRAK Person-environment fit theory memiliki peran penting dalam memahami kesesuaian individu dengan lingkungan kerja terutama di masa transformasi digital yang menuntut karyawan memiliki career agility untuk beradaptasi terhadap perubahan teknologi. Selain itu, masih minimnya kajian mengenai value-oriented psychological contract, career embeddednes, career agility di Indonesia serta adanya…