ABSTRAK Keberhasilan sebuah organisasi sangat bergantung pada kualitas kinerja pegawainya. Kinerja pegawai merupakan indikator utama yang menggambarkan sejauh mana efektivitas dan efisiensi dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel motivasi kerja, lingkungan kerja, dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai di Balai Pengelolaan Sumber Da…