ABSTRAK Perencanaan sumber daya manusia selalu berhubungan dengan kemampuan sebuah organisasi untuk mengelola kinerja pegawai. Pegawai merupakan aset organisasi yang berperan sebagai pemikir, perencana, dan pengendali aktivitas organisasi. Kinerja pegawai yang unggul akan membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji variabel independen yaitu …