Untuk mencapai tujuan Organisasi diperlukan pegawai yang berdedikasi tinggi. Dengan dedikasi tersebut pegawai akan dapat mencapai prestasi kerja. Prestasi kerja yang tinggi tidak terjadi dengan sendirinya tetapi ada faktor yang mempengaruhi, antara lain kepemimpinan, pengawasan dan koordinasi kerja. Kepemimpinan adalah proses untuk mempengaruhi dan mengarahkan perilaku manusia baik perorangan /…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada perbedaan dan pengaruh kepemimpinan, komunikasi dan motinvasi terhadap efektivitas kerja antara pegawai bagian distribusi dan pegawai bagian keuangan di PT. PLN (Persero) APJ Magelang. Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatory. Sedangkan alat pengambilan data yang digunakan dengan menggunakan teknik observasi dan…