ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris terkait pengaruh kompensasi, e-recruitment, dan reputasi terhadap minat melamar pekerjaan di coffee shop se-Magelang Raya. Populasi penelitian ini adalah freshgraduate SMA/SMK/Diploma/Sarjana. Sampel penelitian terdiri dari 100 reponden yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis …