ABSTRAK Kepuasan kerja merupakan keadaan emosional karyawan yang menyenangkan atau tidak menyenangkan sebagai bentuk respon terhadap pekerjaannya dan titik temu antara balas yang diberikan oleh perusahaan dengan balas jasa yang diinginkan oleh karyawan tersebut. Kepuasan kerja yang rendah dapat berdampak pada perusahaan. penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaru…