ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya oganisasi displin kerja, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT Djohartex pada bagian produksi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain analitik observasional dan pendekatan cross-sectional dengan …