ABSTRAKSI Prestasi kerja adalah merupakan kemampuan seseorang dalam usaha mencapai hasil kerja yang lebih baik atau lebih menonjol untuk melaksanakan tugas selanjutnya. Untuk mendorong meningkatnya prestasi kerja pegawai perlulah kiranya diimbangi dengan imbalan gaji yang memadai dan pembinaan yang sesuai dengan kemampuan para pegawai. Sedangkan sistem penggajian adalah merupakan hasil atau…