ABSTRAK Sumber daya manusia perlu dikendalikan dengan baik agar dapat memberi kontribusi penuh dan dapat mencapai tujuan perusahaan dengan maksimal. Salah satu bentuk mengelola sumber daya manusia yaitu dengan memperhatikan kepuasan kerjanya. Stres kerja, work-life balance, dan emotional intelligence merupakan faktor yang perlu diperhatikan untuk meningkatkan kepuasan kerja. Penelitian ini be…