ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam menjalankan pekerjaannya sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Telkomsel Branch Magelang. Variabel independen yang digun…