Prestasi kerja pegawai mutlak diperlukan dalam pencapaian tujuan organisasi, prestasi kerja merupakan tingkat rata-rata yang dapat dicapai oleh para pekerja selama 1 hari kerja, tanpa kerja yang berlebihan, prestasi kerja dapat dicapai melalui upaya pembinaan pegawai Pembinaan pegawai dapat dilakukan dengan berbagai jalan antara lain sosialisasi kerja, formasi, pengadaan, pengujian, jenjang kep…