ABSTRAK Perubahan dan tuntutan yang semakin tinggi seringkali memicu banyak tekanan yang dihadapi karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan, sehingga hal ini dapat menyebabkan stres kerja. Hal ini dapat berdampak terhadap kinerja karyawan dan kelangsungan hidup organisasi karena akan menghambat pelaksanaan suatu tugas atau pekerjaan, tidak dapat mencapai target sesuai yang diharapkan, memengaruh…