ABSTRAK Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di Kantor Pengendalian Dampak Lingkungan Daerah Kabupaten Semarang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa yang mempengaruhi kepuasan kerja pegawai. Hipotesa yang diajukan adalah: 1. Ada pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai. 2. Ada pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pe…