ABSTRAK Turnover intention merupakan hasrat atau niat karyawan untuk meninggalkan pekerjaannya. Perusahaan perlu memperhatikan tingkat turnover karyawan karena semakin tinggi tingkat turnover intention dapat merugikan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kompensasi, work life balance, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pa…