Pengaruh Motivasi dan Kondisi Fisik Lingkungan Kerja Terhadap Efisiensi Kerja (Studi Penelitian Tentang Efisiensi Kerja Pada kantor Dinas Pariwisata Kabupaten Banjarnegara). Oleh: Imam Santoso. Seperti diketahui bahwa tujuan didirikannya sabuah organisasi tidak lain adalah sebagai wadah kerja sama yuna mencapai tujuan organisasi yang telah ditentukan. Oleh karenanya dalam bentuk apapun orga…
Prestasi kerja dapat didefinisikan sebagi hasil kerja yang dicapai oleh para pegawai baik berupa barang atau jasa dalam rangka melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya pada batas waktu tertentu, era kerja sama dengan sesama pegawai, tanggung jawab atas tugas yang menjadi bebannya, kemampuan untuk dapat diandalkan. Spesialisasi kerja memberikan tekanan kepada orang atau kelompok orang. Mi…
Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi dan kemampuan kerja pegawai terhadap prestasi kerja pegawai serta untuk mengetahui besarnya tingkat hubungan antara variabel motivasi (X1) dan variabel kemampuan kerja (X2) sebagai variabel pengaruh dengan variabel prestasi kerja (Y) sebagai variabel terpengaruh. Daerah Penelitian dilakukan di Kantor Kecamatan Tempuran Kabupaten M…
Pada dasarnya keberhasilan pelaksanaan kegiatan pemerintah ditentukan oleh keberhasilan aparatur negara dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Aparatur negara terutama segi kepegawaian inilah yang pada akhirnya menjadi pelaksanaan kegiatan usaha pemerintah. Salah satu unsur administrasi adalah administrasi kepegawaian sehingga menurunkan cabang ilmu tersendiri yaitu Ilmu Administrasi Kepegawaian…