Perusahaan membutuhkan optimalisasi sumber daya manusia yang dimiliki untuk mencapai keberhasilannya. Kinerja karyawan yang baik memberikan kontribusi untuk mewujudkannya. Tujuan adanya penelitian ini untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan pada sebuah perusahaan melihat dinamika yang ada dengan memberikan bukti empiris pengaruh perceived organizational support, organizational citizenship b…