Sistem pembangkit dan penyaluran tenaga listrik Jawa-Bali menggunakan arus bolak-balik (alternating current). Penyaluran tegangan tinggi 150 kV diturunkan menjadi tegangan menengah 20 kV dengan transformator daya pada gardu induk. Dengan mengetahui nilai effesiensi transformator daya pada gardu induk (GI) untuk beban yang bervariasi dapat dilakukan langkah-langkah yang bisa meningkatkan effesie…
ABSTRAKSI Model matematis dari beban lateral pada lokomotif pada lintasan lurus merupakan persamaan getaran dinamik multi degre of fredom. Metode integrasi numerik digunakan untuk mendapatkan penyelesaian perpindahan, kecepatan dan percepatan. Perpindahan lateral, perpindahan yawing disekitar sumbu vertikal dan perpindahan rolling disekitar sumbu longitudinal dari pasangan gandar-roda menen…
Penyusunan skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi syarat menempuh program Strata 1 (SI) Fakultas Ekonomi Universitas Tidar Magelang. Tujuan dari penyusunan ini adalah untuk mengetahui peranan faktor jumlah pengrajin, jumlah output, jumlah modal dan jumlah keuntungan terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri pengrajin pande besi di Desa Rejosari Kecamatan Pakis Kabupaten Magelang. Berdas…
ABSTRAK (Adam Tri Sunarto, 2025) PENGARUH KONTEN PEMASARAN MEDIA SOSIAL INSTAGRAM @CATHARSISEMPIRE TERHADAP MINAT PEMBELIAN FOLLOWERS Program Studi Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tidar Konten pemasaran merupakan salah satu sarana pemasaran dalam sistem pemasaran digital. instagram merupakan salah satu media sosial yang palinag banyak digunakan dalam p…
Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di Dinas Pendidikan Kabupaten Purworejo. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja pegawai. Hipotesa yang diajukan adalah: 1. Ada pengaruh komunikasi terhadap efektivitas kerja pegawai. 2. Ada pengaruh motivasi terhadap efektivitas kerja pegawai. 3. Ada pengaruh pengawasan te…
Keberhasilan suatu instansi untuk mencapai tujuan, berhubungan erat dengan semangat kerja pegawainya. Bila semangat kerja pegawai baik, maka tujuan organisasi akan tercapai dengan baik pula. Sementara untuk mendapatkan semangat kerja yang baik diperlukan adanya kepemimpinan yang baik dan lingkungan kerja yang mendukung. Adapun kepemimpinan yang baik adalah: 1. Dapat mempengaruhi pegawai. …