/home/webperpus/repositori.untidar.ac.id/htdocs/repositori_neo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 order by b.last_update desc limit 10 offset 10260" ]
Bind Value ⚒️: []
INTISARI PENGARUH PEMBERIAN ASTAXANTHIN TERHADAP PERUBAHAN WARNA DAN SINTASAN IKAN BLUE POLAR (Archocentrus nigrofasciatus) Dzikri Choirudin1)* , Andri Nofreeana2)* , Eric Armando3)* 1Mahasiswa Program Studi Akuakultur, Fakultas Pertanian Universitas Tidar Email : Dzikrioi36@gmail.com 2Dosen Program Studi Akuakultur, Fakultas Pertanian Universitas Tidar Seiring perkembangan zaman…
ABSTRAK Fatmarini, Annisa. 2023. “Keefektifan Model Inkuiri Terbimbing Terintegrasi Socioscientific Issue terhadap Kemampuan Literasi Sains Siswa pada Materi Zat dan Perubahannyaâ€. Skripsi. Program Studi Pendidikan IPA. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan. Universitas Tidar. Pembimbing I Nuryunita Dewantari, S.Pd., M.Pd., Pembimbing II Rina Rahayu S.Pd., M.Pd. Kata kunci: Inku…
ABSTRAK Dalam menghadapi revolusi industri, reformasi birokrasi 4.0 menjadi gagasan strategi dengan aspek utama kolaborasi, inovasi, dan pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi (TIK). Penerapan teknologi atau konsep e-government menjadi inovasi dalam birokrasi lebih dari sekedar komputerisasi. Aplikasi Sehat IndonesiaKu melalui Kementerian Kesehatan menjadi langkah strategis dalam meni…
ABSTRAK Turnover intention menjadi aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia karena dapat menimbulkan dampak negatif bagi perusahaan seperti keluarnya karyawan yang berkompeten serta dapat menyebabkan bisnis perusahaan mengalami kerugian dalam hal biaya serta waktu. CV Anugerah Maju Pratama Secang memiliki fenomena turnover karyawan sebesar 31,6% dalam kurun waktu 2019-2023 per Janu…
ABSTRAK Loyalitas pelanggan mempunyai peran penting dalam menjaga perkembangan suatu bisnis. Loyalitas pelanggan dapat meningkatkan profit dan mengurangi biaya pemasaran. Sikap pelanggan yang loyal ditunjukkan dengan pembelian kembali dan kesediaan menyampaikan hal-hal positif ke orang lain. Adanya fenomena penurunan presentase pada topbrand-award.com dan diperkuat oleh keluhan pelanggan dari…
Abstrak Latar belakang dari penelitian ini merupakan banyaknya karyawan perbankan yang mengundurkan diri (resign) dari tempatnya bekerja. Hal tersebut mengindikasikan kurangnya komitmen organisasi pada karyawan perbankan di Indonesia, dengan demikian perlu adanya upaya untuk mengetahui penyebab karyawan tersebut melakukan resign. Penelitian ini hanya fokus melihat pada faktor psikologisnya sa…
Abstrak Penelitian ini dilakukan pada perusahaan daerah yang bergerak di bidang perbankan yaitu PT BPR BKK Muntilan. Peneliti melakukan wawancara dengan narasumber bagian umum PT BPR BKK Muntilan. Tingkat turnover yang tinggi pada karyawan tetap menjadi indikasi adanya retensi karyawan yang rendah. Beberapa fenomena yang berkaitan dengan motivasi kerja, pengembangan karir, dan lingkungan kerj…
ABSTRAK Sumber daya manusia berperan penting terhadap pencapaian tujuan perusahaan, Sumber daya manusia sebagai aspek fundamental bagi implementasi kebijakan dan kegiatan operasional, perusahaan diharapkan dapat meningkatkan kinerja yang selaras terhadap tujuan perusahaan. penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai variabel independen yaitu disiplin kerja, beban kerja, d…
Abstrak Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting untuk menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti stress kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stress kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Dasar Karya Utam…
ABSTRAK Kinerja karyawan dapat membantu organisasi dalam mencapai sebuah tujuan organisasi. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan salah satunya lingkungan kerja, budaya organisasi, kepemimpinan, dan komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pad…