Pembangunan merupakan suatu usaha atau rangkaian usaha pertumbuhan dan perubahan yang berencana yang dilakukan secara sadar oleh suatu bangsa, negara, pemerintah menuju modernitas dalam rangka pembinaan bangsa. Proses pembangunan tersebut tidak hanya memerlukan pengetahuan dan keahlian yang memadai di bidang sosial ekonomi saja, tetapi juga perlu ditunjang oleh kemampuan dari aparat pemerintah …
Prestasi Kerja ini adalah merupakan tujuan akhir dari organisasi. Dan untuk mewujudkan Prestasi Kerja itu harus didukung dengan Kepemimpinan, namun tidak hanya Kepemimpinan saja tetapi juga dengan Perencanaan dan Spesialisasi kerja. Atas uraian diatas penulis mengambil judul "Pengaruh Kepemimpinan, Perencanaan dan Spesialisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Pos Indonesia Kota Magelang (…
Dalam upaya pemuasan berbagai kebutuhan hidupnya, manusia melakukan berbagai kegiatan yang sangat bermacam-macam ragamnya. Salah satu bentuk yang dapat menyatukan upaya tersebut adalah organisasi. Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi, produktivitas kerja dalah merupakan salah satu unsur yang mendukungnya. Oleh karena itu produktivitas kerja pegawai haruslah selalu optimal. U…
Pembangunan pada hakekatnya adalah proses perubahan yang telah direncanakan menuju keadaan yang optimal yang dicita-citakan masyarakat. Proses perubahan ini merupakan proses perubahan yang menyeluruh, meliputi berbagai aspek kehidupan, sebagaimana disebutkan dalam GBHN, bahwa tujuan pembangunan pada hakekatnya adalah pembangunan manusia seutuhnya, dalam arti tidak hanya pembangunan fisik jasman…
"Pengaruh Perencanaan, Motivasi Dan Kepemimpinan Peserta Kursus Latihan Kerja Terhadap Efektivitas Pelatihan." Dengan semakin meningkatnya kegiatan pembangunan di segala bidang dan tingkat sejalan dengan perkembangan ilmu pengetahuan, tekhnologi dan menejemen maka untuk menunjang keberhasilan pembangunan tersebut di perlukan tersedianya tenaga kerja trampil, ahli, disiplin dan produktif seca…
Judul: Hubungan Kepemimpinan dan Loyalitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Magelang. Oleh: Kastolani. NIM: 021. 04. 2493. Produktivitas kerja merupakan satu tolok ukur dari keberhasilan organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah. Keberhasilan tersebut tidak lepas dari loyalitas pegawai terhadap organisasinya. Loyalitas kerja yan…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penyediaanlayanan pembayaran digital, akuntabilitas, dan transparansi lembaga zakat terhadap peningkatan minat generasi Z dalam menunaikan zakat, infak, dan sedekah (ZIS). Generasi Z dikenal sebagai kelompok yang sangat akrab dengan teknologi serta memiliki ekspektasi tinggi terhadapketerbukaan dan kejelasan informasi. Oleh karena i…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi agresivitas pajak pada perusahaan sub sektor konstruksi dan bangunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2023. Fenomena agresivitas pajak di sektor ini menjadi perhatian akibat beberapa kasus penghindaran pajak yang melibatkan perusahaan besar, yang berdampak pada hilangnya potensi penerimaan n…