SKRIPSI PENGARUH KOORDINASI DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA DI KANT…

Kependudukan adalah merupakan salah satu masalah penting yang dihadapi oleh hampir setiap bangsa dan negara di dunia, termasuk pula negara Indonesia. Begitu kompleksnya permasalahan penduduk ini sehingga menuntut adanya suatu pemecahan yang terarah dan tepat agar diperoleh hasil-hasil penanggulangan yang memuaskan. Suatu pertumbuhan penduduk yang cepat seperti ini mempunyai dampak yang kurang…

SKRIPSI HUBUNGAN TINGKAT PENDIDIKAN DAN SPECIALISASI KERJA TERHADAP PRODUKTIV…

ABSTRAKSI Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikasi dari kurangnya produktivitas kerja pegawai. Produktivitas kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektivitas kerja organisasi. Produktivitas kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang dapat meningkatkan produktivitas kerja pegawai adalah tingkat pendidikan da…

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN, PENGAWASAN DAN KOORDINASI TERHADAP PRESTASI KERJA…

Suharningsih, Pembangunan merupakan cita-cita bangsa Indonesia dalam usaha mencapai tujuan nasional. Untuk tujuan tesebut diperlukan adanya pegawai atau pekerja, baik negeri maupun swasta yang trampil yang penuh dedikasi tinggi serta yang mempunyai kualitas yang bisa diandalkan. Di samping itu pegawai juga diharapkan memiliki mutu yang tinggi dan sadar akan tanggung jawabnya untuk menyelenggark…

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN SPESIALISASI TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA P…

Prestasi kerja dapat didefinisikan sabagai hasil kerja pegawai yang dicapai oleh para pegawai baik berupa barang atau jasa dalam rangka melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya pads batas waktu tertentu, era kerja sama dengan sesama pegawai, tanggung jawab atas tugas yang menjadi bebannya, kaampuan untuk dapat diandalkan. Prestasi kerja pada dasarnya perasaan yang timbul pada diri pegawai…

SKRIPSI PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KE…

Untuk mencapai keberhasilan pembangunan diperlukan pegawai yang berdedikasi tinggi, dengan dedikasi tersebut pegawai akan dapat mencapai prestasi kerja. Prestasi kerja yang tinggi tidak terjadi dengan sendirinya tetapi ada faktor yang mempengaruhi, antara lain disiplin kerja, motivasi dan pengawasan disiplin kerja adalah kesanggupan bawahan mentaati peraturan untuk mencapai tujuan. Motivasi ada…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA AP…

Sejak kemerdekaan 17 Agustus 1945, negara Indonesia sampai dasa warsa ini masih dalam taraf negara yang sedang berkembang. Bintoro Tjokroaminjoyo menegaskan negara yang sedang berkembang adalah nagara yang sedang berusaha meningkatkan dirinya dari suatu keadaan dan sifat masyarakat tradisional dengan keadaan ekonomi terbelakang menuju ke arah yang dianggap lebih baik. Salama ini negara kita tel…

SKRIPSI PENGARUH MOTIFASI, PEMBAGIAN KERJA DAN KOORDINASI TERHADAP EFEKTIFITA…

Dalam rangka mewujudkaa tujuan nasional, Pemerintah berusaha melaksanakan pembangunan diseluruh sanah air melalui tahapan-tahapan tertentu meliputi berbagai aspek kehidupan di tingkat pusat maupun daerah. Apalagi saat ini dalam rangka pelaksanaan otonomi daerah maka keberhasilan pembangunan sangat tergantung sekali pada daerah yang bersangkutan. Atas dasar tersebut, maka diperlukan adanya pegaw…

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEG…

Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya prestasi kerja. Prestasi Kerja Pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi. Prestasi kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan prestasi kerja adalah pengawasan dan pembinaan pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untu…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, SPESIALISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KE…

Penyelesaian tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan suatu indikator dari kurangnya semangat kerja. Semangat kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi. Semangat kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak cara dan faktor-faktor yang berperanan terhadapnya, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan semangat kerja pegawai adalah mo…

SKRIPSI HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJ…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XVI;119HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA KUS H 2004