SKRIPSI PENGARUH HUMAN RELATION DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN …

Di dalam kehidupan setiap manusia berada dalara saling mempengaruhi dengan menusia lainnya, atau dengan manusia lainya, atan dengan kata lain hidup berkelompok. Pada dasarnya manusin tidak hidup sendiri. Karena hampir sebagian besar tujuannya hanya dapat terpenuhi apabila yang bersangkutan berhubungan dengan manusia lain. Hal ini terutama sekali disebabkan oleh karena setiap manusia menghadapi …

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWA…

Produktivitas kerja merupakan satu tolok ukur dari keberhasilan organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah Keberhasilan. tersebut tidak lepas dari loyalitas pegawai terhadap organisasinya. Loyalitas kerja yang baik terhadap organisasinya akan dapat menimbulkan rasa tanggung jawab, dan tanggung jawab akan dapat menimbulkan atau menciptakan gairah semangat kerja Loyalitas kerja …

PENGARUH GAYA PEMIMPINAN MOTIVASI KOORDINASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VII;126HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUL P 2004

SKRIPSI PENGARUH MOTIFASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BI…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIII;135HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUM P 2001

SKRIPSI PENGARUH KOORDINASI, PENGAWASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIV…

Dalam proses mencapai tujuannya suatu organisasi sangat membutuhkan keberadaan pegawai dengan tingkat kemampuan yang dapat diandalkan. Pegawai merupakan unsur utama dan terpenting dalam pelaksanaan aktivitas organisasi sehari-hari. Meskipun perkembangan imu dan teknologi dari waktu ke waktu terus mengalami kemajuan yang sangat berarti dan sanggup membantu manusia menyelesaikan pekerjaan namun a…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITA…

Dalam kenyataan bahwa motivasi, dalam hal ini motivasi terhadap pekerjaan atau kegiatan sehari-hari dalam bekerja, serta komunikasi dan kemampuan kerja mempengaruhi efektivitas kerja. Motivasi adalah merupakan rangkaian kegiatan pemberian dorongan kepada seseorang agar bertindak untuk mencapai tujuan yang dikehendaki. Komunikasi merupakan dasar bagi setiap bentuk organisasi untuk menyebarlua…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA …

Organisasi Pemerintah Daerah merupakan salah satu bidang pembangunan yang sangat penting dan salah satu hal yang menunjang keberhasilan pembangunan organisasi pemerintah adalah melalui tingkat disiplin kerja dari para pengawalnya. Permasalahan pokok dalam skripsi ini adalah apakalı ada pengaruh antara Variabel Kepemimpinan dan Spesialisasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai ? Adapun tujua…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI SERTA PENGAWASAN TERHADAP PENINGK…

Dalam proses mencapai tujuannya, suatu organisasi sangat membutuhkan keberadaan pegawai dengan tingkat kemampuan yang dapat diandalkan. Pegawai merupakan unsur utama dan terpenting dalam pelaksanaan aktivitas organisasi sehari-hari. Meskipun perkembangan ilmu dan teknologi dari waktu ke waktu terus mengalami kemajuan yang sangat berarti dan sanggup membantu manusia menyelesaikan pekerjaan, namu…

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP EFISIENSI KERJA PEGA…

ABSTRAKSI Berawal dari suatu anggapan bahwa belum optimalnya pencapaian tujuan dan sasaran suatu organisasi berkaitan erat dengan kondisi semangat kerja pegawai. Memang benar pendapat yang demikian itu. Akan tetapi bila melihat kondisi situasi ekonomi yang berkembang dewasa ini, khususnya krisis ekonomi yang melanda negara kita, melemahnya kesehatan organisasi seakan menjadi hal yang lumrah te…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI BI…

Seperti telah dikemukakan di depan, bahwa dalam upaya pemuasan berbagai kebutuhan hidupnya, manusia melakukan berbagai kegiatan vang sangat bermacam-macam ragamnya. Salah satu bentuk yang dapat menyatukan upaya tersebut adalah kejasama dalam organisasi. Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi, sangat diperlukan adanya semangat kerja untuk penawar yang tinggi. Akan tetapi seb…