Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
    Lihat Lebih Banyak
  • Bahasa
Ditemukan 17422 dari pencarian Anda melalui kata kunci:
# Debug Box 
/home/webperpus/repositori.untidar.ac.id/htdocs/repositori_neo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 order by b.last_update desc limit 10 offset 2990"
]

Bind Value ⚒️: []
Hal. Awal Sebelumnya 296 297 298 299 300 Berikutnya Hal. Akhir
cover
SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN SPESIALISASI TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA P…
Komentar Bagikan
SUTIRTO

Prestasi kerja dapat didefinisikan sabagai hasil kerja pegawai yang dicapai oleh para pegawai baik berupa barang atau jasa dalam rangka melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya pads batas waktu tertentu, era kerja sama dengan sesama pegawai, tanggung jawab atas tugas yang menjadi bebannya, kaampuan untuk dapat diandalkan. Prestasi kerja pada dasarnya perasaan yang timbul pada diri pegawai…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
X;108HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SUT P 1999
cover
SKRIPSI PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KE…
Komentar Bagikan
R. UNANG KENDRO SAPUTRO

Untuk mencapai keberhasilan pembangunan diperlukan pegawai yang berdedikasi tinggi, dengan dedikasi tersebut pegawai akan dapat mencapai prestasi kerja. Prestasi kerja yang tinggi tidak terjadi dengan sendirinya tetapi ada faktor yang mempengaruhi, antara lain disiplin kerja, motivasi dan pengawasan disiplin kerja adalah kesanggupan bawahan mentaati peraturan untuk mencapai tujuan. Motivasi ada…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
X;115HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SAP P 2006
cover
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA AP…
Komentar Bagikan
ERWIN KUNTARTO

Sejak kemerdekaan 17 Agustus 1945, negara Indonesia sampai dasa warsa ini masih dalam taraf negara yang sedang berkembang. Bintoro Tjokroaminjoyo menegaskan negara yang sedang berkembang adalah nagara yang sedang berusaha meningkatkan dirinya dari suatu keadaan dan sifat masyarakat tradisional dengan keadaan ekonomi terbelakang menuju ke arah yang dianggap lebih baik. Salama ini negara kita tel…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XX;135HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA KUN P 1996
cover
SKRIPSI PENGARUH MOTIFASI, PEMBAGIAN KERJA DAN KOORDINASI TERHADAP EFEKTIFITA…
Komentar Bagikan
SRI UTARI

Dalam rangka mewujudkaa tujuan nasional, Pemerintah berusaha melaksanakan pembangunan diseluruh sanah air melalui tahapan-tahapan tertentu meliputi berbagai aspek kehidupan di tingkat pusat maupun daerah. Apalagi saat ini dalam rangka pelaksanaan otonomi daerah maka keberhasilan pembangunan sangat tergantung sekali pada daerah yang bersangkutan. Atas dasar tersebut, maka diperlukan adanya pegaw…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XI;127HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINIITRASINEGARA UTA P 2004
cover
SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEG…
Komentar Bagikan
SAPTO BUDI LAKSONO

Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya prestasi kerja. Prestasi Kerja Pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi. Prestasi kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan prestasi kerja adalah pengawasan dan pembinaan pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untu…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
VIII;102HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA LAK P 2001
cover
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, SPESIALISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KE…
Komentar Bagikan
AGUS ISMANTO

Penyelesaian tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan suatu indikator dari kurangnya semangat kerja. Semangat kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi. Semangat kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak cara dan faktor-faktor yang berperanan terhadapnya, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan semangat kerja pegawai adalah mo…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
X;146HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA ISM P 2004
cover
SKRIPSI HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJ…
Komentar Bagikan
LINI KUSUMANINGSIH

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XVI;119HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA KUS H 2004

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XVI;119HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA KUS H 2004
cover
SKRIPSI PENGARUH HUMAN RELATION DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN …
Komentar Bagikan
AGUS SUGENG SUBAGYA

Di dalam kehidupan setiap manusia berada dalara saling mempengaruhi dengan menusia lainnya, atau dengan manusia lainya, atan dengan kata lain hidup berkelompok. Pada dasarnya manusin tidak hidup sendiri. Karena hampir sebagian besar tujuannya hanya dapat terpenuhi apabila yang bersangkutan berhubungan dengan manusia lain. Hal ini terutama sekali disebabkan oleh karena setiap manusia menghadapi …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
IX;141HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SUB P 2001
cover
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWA…
Komentar Bagikan
ZUHRIYAH KHOSSY

Produktivitas kerja merupakan satu tolok ukur dari keberhasilan organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah Keberhasilan. tersebut tidak lepas dari loyalitas pegawai terhadap organisasinya. Loyalitas kerja yang baik terhadap organisasinya akan dapat menimbulkan rasa tanggung jawab, dan tanggung jawab akan dapat menimbulkan atau menciptakan gairah semangat kerja Loyalitas kerja …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XI;120HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA KHO P 2001
cover
PENGARUH GAYA PEMIMPINAN MOTIVASI KOORDINASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN…
Komentar Bagikan
EKO SULISTIYO

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
VII;126HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SUL P 2004

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
VII;126HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SUL P 2004
Hal. Awal Sebelumnya 296 297 298 299 300 Berikutnya Hal. Akhir