Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
    Lihat Lebih Banyak
  • Bahasa
Ditemukan 17442 dari pencarian Anda melalui kata kunci:
# Debug Box 
/home/webperpus/repositori.untidar.ac.id/htdocs/repositori_neo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 order by b.last_update desc limit 10 offset 3500"
]

Bind Value ⚒️: []
Hal. Awal Sebelumnya 351 352 353 354 355 Berikutnya Hal. Akhir
cover
SKRIPSI HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA PEG…
Komentar Bagikan
IMAM BASORI

Bahwa tujuan didirikannya organisasi tidak lain adalah sebagai wadah kerja sama guna mencapai tujuan organiasi yang telah ditentukan. Oleh karenanya dalam bentuk apapun organisasi dalam usaha merealisasikan tujuannya berusaha dengan sefektif dan seefisien mungkin yaitu usaha mencapai prestasi kerja yang sebesar-besarnya dengan mempergunakan kemungkinan - kemungkinan yang tersedia di dalam organ…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
IX;178HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA BAS H 2001
cover
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PRESTASI TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI…
Komentar Bagikan
SRI WIDAYATI

Dari analisa yang telah penulis uraikan dalam bab-bab sebelumnya, secara ringkas dapat disimpulkan sebagai berikut: 1. Hubungan variabel Motivasi Kerja dengan variabel Loyalitas Kerja Pegawai diperoleh hasil 0,507. Hasil perhitungan ini setelah ditest, hasilnya menunjukkan adanya hubungan yang signifikan. Dengan demikian variabel yang diuji mempunyai arah yang positif. 2. Hubungan variabel …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
IX;148HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA WID P 2001
cover
SKRIPSI PENGARUH PENDIDIKAN & LATIHAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS O…
Komentar Bagikan
PUDJIONO

Berhasil dan tidaknya suatu organisasi dalam mencapai tujuan ditentukan oleh kemampuan seorang pemimpin dalam menggerakkan dan menggerakan orang lain atau kemampuannya dalam menggunakan sumber daya yang ada atau dengan kata lain kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang cukup penting dalam pencapaian tujuan organisasi dan juga merupakan motor penggerak dari organisasi. Untuk memperoleh pega…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XIV;96HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA PUD P 2007
cover
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI PEMBAGIAN KERJA DAN KOORDINASI TERHADAP PRODUKTIVIT…
Komentar Bagikan
SRI RIYANTO

Suatu organisasi baik milik Pemerintah ataupun swasta mencakup tujuan beberapa fungsi antara lain adalah memberikan pengarahan dengan cara menentukan visi dan misi yang senantiasa menjadi sasaran untuk dicapai dan diwujudkan oleh organisasi. Organisasi merupakan unit social yang berusaha mencapai tujuan tertentu. Dalam pencapaian tujuan tersebut, tidak jarang ditemui suatu kondisi pertentang…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XII;179HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA RIY P 2002
cover
SKRIPSI PENGARUH TINGKAT SPESIALISASI, PRESTASI DAN KOORDINASI TERHADAP KEPUA…
Komentar Bagikan
WIJONARKO

Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya kepuasan. kerja. Kepuasan kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektivitas kerja organisasi. Kepuasan kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai adalah tingkat spesialisasi, prestasi kerja dan koordinasi.…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XII;116HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA WIJ P 2002
cover
SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN DAN SPESIALISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PERANGKAT…
Komentar Bagikan
TRI RIKA BUDI SANTOSO

Prestasi kerja dapat didefinisikan sebagi hasil kerja yang dicapai oleh para pegawai baik berupa barang atau jasa dalam rangka melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya pada batas waktu tertentu, era kerja sama dengan sesama pegawai, tanggung jawab atas tugas yang menjadi bebannya, kemampuan untuk dapat diandalkan. Spesialisasi kerja memberikan tekanan kepada orang atau kelompok orang. Mi…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XI;140HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SAN P 2008
cover
SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN, KOMUNIKASI DAN PARTISIPASI MASYARAKAT TERHADAP P…
Komentar Bagikan
ISKANTO

Berdasarkan hasil perhitungan pengujian hipotesa maka dapat disimpulkan bahwa : 1. Korelasi antara pengawasan dengan keberhasilan pelaksanaan program Kesehatan Masyarakat. Hipotesa yang menyatakan adanya pengaruh pengawasan dengan keberhasilan pelaksanaan program Kesehatan Masyarakat dapat diterima, yaitu r tabel lebih besar dari r hasil pada taraf signifikan 5% yaitu (0,388 lebih besar…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
VII;160HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA ISK P 2003
cover
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PE…
Komentar Bagikan
SIYAMI

Informasi pemerintah baik secara sendiri maupun bagian dari suatu Instansi yang lebih tinggi pada dasarnya merupakan kegiatan suatu organisasi yang ytentunya betujuan mencari hasil/produktivitas kerja pengawainya. Untuk menghasikan produktifitas keja yang tiggi, dibutuhkan semangat kerja yang tinggi dari pegawai. Masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh yang signifikan antara kep…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
VIII;120HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SIY P 2006
cover
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI RU…
Komentar Bagikan
ETI KURNIAWATI

Pembangunan pada hakekatnya adalah sebuah proses perubahan yang direncanakan menuju keadaan yang optimal seperti di cita - citakan masyarakat. Untuk mewujudkan cita - cita masyarakat tersebut, yaitu masyarakat adil dan makmur, upaya pemerintah melaksanakan pembangunan di segala bidang. Sehubungan dengan hal tersebut maka saat ini pemerintah sedang mengadakan perubahan demi kesejahteraan rakyat …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XIII;131HAL;29,CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA KUR P 2003
cover
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, PEMBAGIAN KERJA DAN KOORDINASI TERHADAP PRODUKTIVI…
Komentar Bagikan
WIYONO

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
VII;141HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA WIY P 2001

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
VII;141HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA WIY P 2001
Hal. Awal Sebelumnya 351 352 353 354 355 Berikutnya Hal. Akhir