Text

SKRIPSI PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL RELAWAN PALANG MERAH INDONESIA (PMI) KOTA MAGELANG

---

ABSTRAK
PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL RELAWAN PALANG MERAH INDONESIA (PMI) KOTA MAGELANG
HUDAYATI (1710201070) Jurusan Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Tidar
Palang Merah Indonesia merupakan organisasi yang bergerak dalam bidang kemanusiaan. Dalam pelaksanaannya di lapangan didukung oleh relawan. Relawan Palang Merah dibagi menjadi 2 kelompok, yaitu Korps Sukarela dan Tenaga Sukarela. Di Kota Magelang khususnya kedua kelompok tersebut terbagi lagi menjadi Korps Sukarela Markas, Korps Sukarela Unit Universitas Tidar, Tenaga Sukarela Markas, dan Kelompok Siaga Bencana Berbasis Masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui berapa persen pengaruh pembagian kerja dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasional relawan PMI Kota Magelang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian ini sebanyak 108 dengan menggunakan teknik pengambilan sampel proportional stratified random sampling. Teknik analisis data menggunakan uji regresi ganda. Uji validitas dan reliabilitas dihitung menggunakan rumus korelasi product moment dan rumus koefisien Alpha. Besarnya pengaruh variable X terhadap Y dihitung menggunakan rumus koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Pembagian kerja secara parsial berpengaruh terhadap komitmen organisasional relawan Palang Merah Indonesia Kota Magelang; 2)Motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap komitmen organisasional relawan Palang Merah Indonesia Kota Magelang; 3) Pembagian kerja berpengaruh sebesar 38,7% terhadap komitmen organisasional relawan PMI Kota Magelang dan motivasi kerja secara berpengaruh sebesar 49,3% terhadap komitmen organisasional relawan Palang Merah Indonesia Kota Magelang.
Kata kunci: pembagian kerja, motivasi kerja, komitmen organisasional

---

Ketersediaan

42-UN57.U1-SSP-VII-2021

FISIPOL HUD P 2021

Ruang Skripsi (FISIPOL)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

FISIPOL HUD P 2021

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2021

Deskripsi Fisik

XVII;105HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASINEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar