SKRIPSI ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DI KANTOR DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN TEMANGGUNG | PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

SKRIPSI ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DI KANTOR DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN TEMANGGUNG

MOCHAMMAD YOGANTARA DANAR SETYAWAN - Nama Orang;

ABSTRAK
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DI KANTOR DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA DI KABUPATEN TEMANGGUNG
MOCHAMMAD YOGANTARA DANAR SETYAWAN NPM: 1410201118
Program Studi Imu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Tidar
Kepemimpinan meliputi proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan dalam organisasi dan motivasi kerja. Salah satu hal yang penting dalam menunjang dalam mencapai tujuan organisasi adalah peran dari pemimpin . Peranan seorang pemimpin sangat erat dengan anggota-anggota dibawahnya untuk mengarahkan, memotivasi serta berkomunikasi dengan baik demi terwujudnya tujuan organisasi Salah satunya gaya kepemimpinan aparatur pemerintah di daerah yang sangat berpengaruh pada kelancaran pemerintahan dari aspek potensi Sumber Daya Manusia untuk mengembangkan tugas-tugas pelayanan bagi masyarakat. Permasalahan dalam penelitian ini adalah tentang gaya kepemimpinan di kantor Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Temanggung. Tujuan dari penelitian ini menggambarkan dan mengidentifikasi gaya kepemimpinan kantor Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Temanggung. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan metode case study (studi kasus). Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik yang digunakan dalam analisis data adalah analisis data interaktif dengan cara pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Tingkat kepatuhan bawahan dalam menjalankan pekerjaannya terhadap pemimpinnya, bimbingan dan arahan dari pimpinan sudah tercipta penempatan dan pembagian tugas yang sesuai oleh pegawai atau bawahan (2) Tingkat kejelasan struktur tugas , pegawai cenderung bekerja tanpa adanya penetapan tugas yang jelas, tetapi sudah ada beban dan tanggung jawab yang harus di jalankan (3) Tingkat ketepatan penggunaan otoritas dan kekuasaan secara formal yang diterapkan pada posisi pemimpin, kemampuan pimpinan sudah bisa menempatkan wewenang sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya yang telah diberikannya kepada bidang dibawahnya. Berdasarkan analisis data yang dilakukan peneliti memberikan saran yaitu peningkatan tentang pentingnya gaya kepemimpinan yang baik dalam memimpin sebuah organisasi, meningkatkan produktifitas kinerja pegawai dalam hal pengawasan dan profesional kinerja sesuai aturan dan ketentuan.
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Kepemimpinan, Dinas Kebudayaan dan Pariwisata

Ketersediaan

87-UN57.U1-SSP-XII-2021 FISIPOL SET A 2021 Ruang Skripsi (FISIPOL) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: FISIPOL SET A 2021
Penerbit: MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2021
Deskripsi Fisik: XI;106HAL;29.5CM
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 350
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: FAKULTAS_ILMU_SOSIAL_DAN_POLITIK
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

HALAMAN ROMAWI, BAB I, BAB II, BAB III

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar