SKRIPSI PENGARUH MUTASI DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN MAGELANG | PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

SKRIPSI PENGARUH MUTASI DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN MAGELANG

EKA PURWATI - Nama Orang;

ABSTRAK
PENGARUH MUTASI DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN MAGELANG
Eka Purwati 1710201072 Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tidar
Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah adalah sector publik di Kabupaten Magelang yang mempunyai fungsi dalam hal pengembangan sumber daya manusianya. Dalam hal ini, BKPPD Kabupaten Magelang telah melakukan program-program pengembangan karir untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusianya yaitu dapat melalui mutasi dan pelatihan di mana keduanya dapat meningkatkan kinerja pegawai. Namun dalam kenyataannya, pengembangan karir belum berjalan optimal. Hal tersebut disebabkan oleh : kualitas dan kompetensi aparatur belum optimal, kinerja pegawai belum optimal, dan ditemukan pegawai tidak sesuai kualifikasi dan kekosongan jabatan. Penelitian dengan judul “Pengaruh Mutasi dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Pegawai di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Magelang” memiliki rumusan masalah yaitu apakah terdapat pengaruh mutasi dan pelatihan terhadap pengembangan karir pegawai di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Magelang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh mutasi dan pelatihan terhadap pengembangan karir pegawai di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Magelang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif yang analisis data disajikan berupa angka lalu dijabarkan bentuk narasi. Sumber datanya yaitu data primer dan sekunder dengan menggunakan kuesioner, studi kepustakaan dan observasi sebagai metode pengumpulan data. Dalam penelitian ini, penulis tidak mengambil sampel karena seluruh populasi diambil sebagai responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu korelasi ganda, uji signifikansi (F), dan koefisien determinasi. Berdasarkan analisis data yang dilakukan, ditarik kesimpulan bahwa bahwa secara signifikan dan simultan terdapat pengaruh mutasi dan pelatihan terhadap pengembangan karir pegawai di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Magelang. Dengan hasil korelasi sangat kuat sebesar 0,866. Sedangkan untuk uji signfikansi diperoleh hasil F hitung lebih besar dari F tabel (47,810 > 3,30), dan 74,9% pengembangan karir pegawai di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Magelang dipengaruhi oleh mutasi dan pelatihan, sedangkan sisanya yaitu 25,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Kata kunci : Mutasi, Pelatihan, dan Pengembangan Karir

Ketersediaan

90-UN57.U1-SSP-XII-2021 FISIPOL PUR P 2021 Ruang Skripsi (FISIPOL) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: FISIPOL PUR P 2021
Penerbit: MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2021
Deskripsi Fisik: XII;79HAL;29.5CM
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 350
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASINEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

HALAMAN ROMAWI, BAB I, BAB II, BAB III

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar