Text
SKRIPSI PENGARUH KΕΡΕΜΙΜΡΙΝΑN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN BRUNO KABUPATEN PURWOREJO
Dalam rangka meningkatkan prestasi kerja pegawai pada sebuah instansi diperlukan adanya sosok pimpinan guna membina dan mengarahkan setiap kegiatan manusia, terlebih Jagi dalam menghadapi kehidupan yang semakin kompetitif ini. Dengan demikian seorang pimpinan diharapkan mampu menjadi tauladan bagi para anggotanya, disamping itu juga dituntut mampu memberikan jalan keluar bagi setiap kesulitan yang dihadapi serta dapat membeikan petunjuk dalam memecahkan suatu masalah yang timbul. Tidak lepas pula bahwa seorang pemimpin harus mampu untuk meningkatkan dan mengembangkan segala potensi yang ada terhadap kelompok atau organisasi yang dipimpinnya.
Sebaliknya pempimpin juga membutuhkan sekelompok orang Jain yang dikenal sebagai bawahan untuk memberikan pengabdian dan sumbangsih kepada organisasinya. Kepemimpinan yang baik mempunyai pengaruh yang besar dalam menggerakkan dan menciptakan suasana kerja yang baik pula, dapat membimbing,
mendidik dan membina serta memperhatikan bawahannya sehingga para bawahan akan dapat meningkatkan hasil kerjanya. Apabila hasil kerja telah tercapai dengan maksimal, dengan demikian prestasi kerja pegawai akan dapat dikatakan baik pula.
Untuk mendapatkan suatu prestasi kerja pcgawai yang baik, diperlukan adanya disiplin kerja dari para pegawai yang bersangkutan. Dalam penanaman disiplin ini pegawai diharapkan selalu menyadari akan hak dan kewajibannya, demi menjamin terpeliharanya tata tertib dan kelancaran tugas schingga tujuan dari pemerintah akan
terwujud secara efektif dan efisien. Dalam kaitan inilah skripsi ini berusaha mengungkap permasalahan yang
ada
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain