Text
SKRIPSI PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN MAGELANG
ABSTRAK
“PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN MAGELANG”
GALIH SETIARTA WALUYO 1810201063 (2022)
Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Tidar.
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan dimana tingkat disiplin kerja pada Dinas Kesehatan Kabupaten Magelang masih rendah dibuktikan dengan adanya jam kerja pegawai yang tidak sesuai peraturan, pakaian yang tidak sesuai serta penumpukan pekerjaan yang melebihi batas yang ditentukan. untuk itu perlu mengetahui bagaimana peran kepemimpinan dalam meningkkatkan disiplin kerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Magelang, serta faktor pendorong dan penghambat apa saja yang terjadi ketika upaya peningkatan disiplin kerja tersebut dilakukan.
Penelitian bertujuan mengetahui bagaimana peran kepemimpinan dalam upaya peningkatan disiplin kerja pegawai dinas kesehatan kabupaten magelang serta mengetahui faktor penghambat dan pendorong dalam upaya peningkatan disiplin kerja menggunakan teori yang dikemukakan oleh Kartono 2013;189 mengenai aspek kepemimpinan dan teori faktor pendorong, penghambat peningkatan disiplin kerja Steers, Harris, dan Nitisemitom (Fitria, 2015). Hasil penelitian peran kepemimpinan dalam upaya peningkatan disiplin kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Magelang sudah terlaksana dengan baik berdasarkan keterampilan berkomunikasi, keterampilan mendengar, ketegasan, dan pengambilan keputusan. serta faktor pendorong dan penghambat dalam upaya peningkatan disiplin kerja namun masih terdapat kendala mengenai ketegasan pimpinan yang tidak maksimal dan kesadaran pegawai yang masih kurang
kata kunci: peran kepemimpinan, disiplin kerja.
82-UN57.U1-SSP-XII-2022 | FISIPOL WAL P 2022 | Ruang Skripsi (FISIPOL) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan |
Tidak tersedia versi lain