SKRIPSI PENGARUH KEPUASAN KERJA, JOB INSECURITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI NON PNS RSJ PROF DR.SOEROJO MAGELANG | PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

SKRIPSI PENGARUH KEPUASAN KERJA, JOB INSECURITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI NON PNS RSJ PROF DR.SOEROJO MAGELANG

RAHAJENG DWIJAYANTI - Nama Orang;

ABSTRAK
Semakin ketatnya persaingan di dunia bisnis menuntut setiap organisasi pelayanan publik dapat memiliki daya saing kuat. Meningkatnya perpindahan karyawan atau disebut juga Turnover menjadi hal yang perlu mendapatkan perhatian dari organisasi. Turnover pada karyawan dapat menimbulkan dampak negatif yaitu menciptakan ketidakstabilan terhadap kondisi tenaga kerja dan peningkatan biaya sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja, Job Insecurity, dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention pada Pegawai Non PNS di RSJ Prof.Dr.Soerojo Magelang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui penyebaran kuesioner. Populasi penelitian ini yaitu 173 pegawai Non PNS di RSJ Prof.Dr.Soerojo Magelang, sehingga sampel yang ditetapkan menggunakan rumus Slovin didapatkan sejumlah 121 responden dengan teknik proportional random sampling serta analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Penelitian ini memperoleh hasil bahwa : 1) Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Turnover Intention pegawai Non PNS di RSJ Prof.Dr.Soerojo Magelang, 2) Job Insecurity secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention pegawai Non PNS di RSJ Prof.Dr.Soerojo Magelang, 3) Komitmen Organisasi secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention pegawai Non PNS di RSJ Prof.Dr.Soerojo Magelang.
Kata kunci: Kepuasan Kerja, Job Insecurity, Komitmen Organisasi, Turnover Intention

Ketersediaan

13-UN57.U1-SMJ-V-2023 MANAJEMEN DWI P 2023 Ruang Skripsi (MANAJEMEN) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: MANAJEMEN DWI P 2023
Penerbit: MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2023
Deskripsi Fisik: XVI;81HAL;29.5CM
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

HALAMAN ROMAWI, BAB I, BAB II, BAB III

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar