SKRIPSI PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3), JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PRODUKSI PT. PUTRA ALBASIA MANDIRI | PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

SKRIPSI PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3), JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PRODUKSI PT. PUTRA ALBASIA MANDIRI

DWI WAHYUNI - Nama Orang;

ABSTRAK
Tujuan perusahaan yaitu memaksimalkan keuntungan dengan memanfaatkan sumber daya manusia yang tersedia (SDM), oleh karena itu sumber daya manusia dikatakan sebagai aset perusahaan. Pentingnya peran sumber daya manusia dalam tercapainya tujuan perusahaan harus di apresiasi dengan baik oleh perusahaan, karena jika pemenuhan hak dan kewajiban sumber daya manusia tidak di penuhi, SDM yang awalnya merupakan aset perusahaan dapat menjadi suatu masalah bagi perusahaan, salah satunya yaitu turnover intention. PT. Putra Albasia Mandiri merupakan salah satu perusahaan yang memiliki tingkat turnover intention diatas 10% pada tahun 2017-2021. Munculnya fenomena tersebut diduga karena menurunnya permintaan produksi yang berimbas pada ketidak pastian akan nasib pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja (K3), job insecurity dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan produksi pada PT. Putra Albasia Mandiri. Jenis penelitian ini yaitu asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian yaitu data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari kuesioner, dengan sampel sebanyak 75 responden. Teknik analisis data penelitian yaitu analisis regresi linier berganda dengan signifikansi sebesar 0,05. Hasil penelitian diperoleh bahwa kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap turnover intention, hal ini dibuktikan melalui hasil pengujian memiliki nilai signifikansi sebesar 0,500. Job insecurity (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian dengan nilai signifikansi 0,005. Beban kerja (X3) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention hal ini terbukti dari hasil pengujian yang memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000.
Kata Kunci : kesehatan dan keselamatan kerja (K3), job insecurity, beban kerja, turnover intention

Ketersediaan

18-UN57.U1-SMJ-V-2023 MANAJEMEN WAH P 2023 Ruang Skripsi (MANAJEMEN) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: MANAJEMEN WAH P 2023
Penerbit: MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2023
Deskripsi Fisik: XIV;81HAL;29.5CM
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

HALAMAN ROMAWI, BAB I, BAB II, BAB III

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar