Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, BUDAYA KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Kasus Pada KSP Pembiayaan Syariah Karisma Magelang)

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari motivasi kerja, disiplin kerja, budaya kerja, dan work life balance terhadap produktivitas kerja. Variabel independen dalam penelitian ini yaitu motivasi kerja, disiplin kerja, budaya kerja dan work life balance dengan variabel dependen yaitu produktivitas keja. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dari KSP Pembiayaan Syariah Karisma Magelang sejumlah 70 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kusioner yang disebar langsung ke responden. Metode statistik yang digunakan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan uji-T dan uji-F. Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan work life balance berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil pengujian menunjukkan variabel motivasi kerja dan budaya kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.
Kata Kunci: Motivasi kerja, Disiplin Kerja, Budaya Kerja, Work life balance, Produktivitas kerja

---

Ketersediaan

27-UN57.U1-SMJ-VI-2023

MANAJEMEN KOM P 2023

Ruang Skripsi (MANAJEMEN)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN KOM P 2023

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2023

Deskripsi Fisik

XV;103HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar