Text

SKRIPSI PENGARUH SELF-EFFICACY DAN WORKLOAD TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI WORK LIFE BALANCE SEBAGAI MEDIASI (Studi Empiris Pada PT Putra Albasia Mandiri)

---

ABSTRAK
Tujuan perusahaan tidak dapat terwujud tanpa adanya keterlibatan dari sumber daya manusia sehingga sumber daya manusia dapat menjadi kunci kesuksesan dan modal perusahaan untuk memiliki keunggulan kompetitif. Peran penting sumber daya manusia membuat perusahaan perlu memberikan perhatian dan mengelola karyawan dengan baik supaya karyawan yang berkompeten di perusahaan tidak keluar dari perusahaan karena mempunyai turnover intention akibat kurangnya perhatian perusahaan. PT Putra Albasia Mandiri memiliki fenomena turnover karyawan sebesar 26,66% dalam kurun waktu 2017-2021. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai peran self-efficacy dan workload terhadap turnover intention melalui work life balance. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan produksi PT Putra Albasia Mandiri. Metode pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 171 karyawan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan structural equation modelling dan uji sobel. Hasil penelitian memberikan bukti empiris bahwa selfefficacy berpengaruh terhadap work life balance. Workload berpengaruh terhadap work life balance. Self-efficacy tidak berpengaruh terhadap turnover intention. Workload tidak berpengaruh terhadap turnover intention. Self-efficacy dan workload berpengaruh terhadap turnover intention melalui work life balance. Work life balance berperan sebagai full mediation dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil temuan ini, perusahaan harus lebih proaktif dalam mengelola karyawan untuk menghindari turnover intention dan mencari pekerjaan lain. Turnover intention karyawan harus mendapatkan perhatian khusus oleh perusahaan agar tidak terjadi tren turnover karyawan yang tinggi dari tahun ke tahun.
Kata Kunci: Self Efficacy, Workload, Work Life Balance, Turnover Intention

---

Ketersediaan

26-UN57.U1-SMJ-VI-2023

MANAJEMEN SHO P 2023

Ruang Skripsi (MANAJEMEN)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN SHO P 2023

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2023

Deskripsi Fisik

XV;141HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar