Text
SKRIPSI ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA MELALUI PENENTUAN SEKTOR-SEKTOR UNGGULAN DI KABUPATEN KEBUMEN
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sektor basis dan potensial dalam penciptaan lapangan kerja di Kabupaten Kebumen dengan melihat data-data jumlah tenaga kerja sectoral dari tahun 2018 sampai dengan tahun 2021. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Location Quotient (LQ), analisis Model Rasio Pertumbuhan (MRP), dan analisis Shift Share (SS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terjadi pergeseran sektor basis dari tahun 2018-2021 dalam penyerapan tenaga kerja. Pada tahun 2018, terdapat enam sektor perekonomian yang menjadi sektor basis. Kemudian di tahun 2019 terjadi pergeseran dimana hanya terdapat satu sektor saja yang menjadi sektor basis, di tahun 2020, terdapat tiga sektor yang menjadi sektor basis dan lima sektor menjadi sektor basis di tahun 2021. Dari sisi rasio pertumbuhan, terdapat empat sektor yang merupakan sektor dominan karena memiliki pertumbuhan yang cepat baik di wilayah studi maupun wilayah referensi. Secara keseluruhan, penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Kebumen mengalami peningkatan di sektor-sektor yang dianggap kurang berkontribusi cukup tinggi atau sektor non basis, sedangkan dari sektor basis sendiri cenderung terjadi penurunan dalam penyerapan tenaga kerja yang mana daya serap tenaga kerja lebih banyak terjadi di sektor non basis dibanding dengan sektor basis.
Kata Kunci: Sektor basis, sektor non basis, penyerapan tenaga kerja
32-UN57.U1-SE-VI-2023 | PEMBANGUNAN PUT A 2023 | Ruang Skripsi (EKONOMI PEMBANGUNAN) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan |
Tidak tersedia versi lain