Text

SKRIPSI PENINGKATAN KINERJA PEKERJA MELALUI PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA (Studi Kasus Proyek Pembangunan Apartemen Mahata Tanjung Barat dan Proyek Pembangunan Double-Double Track (DDT) Fasilitas Perkeretaapian Stasiun Manggarai)

---

Keterlambatan pengerjaan proyek-proyek besar memberikan efek domino pada kegiatan ekonomi dan sosial suatu negara berkembang. Keterlambatan ini biasanya terjadi karena kurangnya motivasi kerja para pekerja proyek. Terdapat permasalahan kontruksi atau kegagalan pembangunan yang disebabkan oleh kurangnya ketrampilan pekerja. Dimana hal tersebut dapat didapatkan melalui pelatihan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja serta hubungan keduanya terhadap kinerja pekerja konstruksi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ada kuantitatif dengan mengumpulkan data primer menggunakan data observasi, wawancara dan kuesioner. Responden yang digunakan yaitu seluruh pekerja yang berada pada lokasi Pembangunan Proyek Apartemen Mahata Tanjung Barat dan Pembangunan Proyek Double-Double Track (DDT) Fasilitas Perkeretaapian Stasiun Manggarai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat penerapan faktor pelatihan kerja termasuk dalam kategori baik, pada faktor motivasi kerja termasuk dalam kategori sangat baik dan tingkat kinerja pekerja termasuk dalam kategori baik. Hubungan pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pekerja kontruksi memiliki pengaruh signifikan secara parsial ataupun simultan. Hasil perbandingan pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pekerja pada Proyek Pembangunan Proyek Apartemen Mahata Tanjung Barat berkorelasi sangat kuat dengan nilai persentase sebesar 80,6% dan pada proyek DDT Stasiun Manggarai berkorelasi lemah dengan nilai persentase sebesar 32%. Perbedaan tersebut terjadi pada kondisi manajemen SDM yang diterapkan serta rancangan pengembangan SDM yang berbeda pada setiap proyek. Berdasarkan temuan dilokasi tingginya beban kerja yang diberikan kepada pekerja Proyek DDT Manggarai melebihi kemampuan dan ketrampilan pekerja dimana waktu yang tersedia dan sistem pendukung terbatas.
Kata kunci : pelatihan kerja, motivasi kerja, kinerja pekerja, MSDM

---

Ketersediaan

32-UN57.U1-STS-VI-2023

SIPIL CAH P 2023

Ruang Skripsi (TEKNIK SIPIL)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SIPIL CAH P 2023

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2023

Deskripsi Fisik

XIX;107HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

624

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_TEKNIK_SIPIL
FAKULTAS_FT

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar