Text

SKRIPSI PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT.ABC

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT. ABC. Variabel independent yang digunakan adalah stress kerja, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja dengan variabel dependen yaitu turnover intention. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari wawancara dan kuesioner, data sekunder diperoleh dari literatur perusahaan, buku, jurnal, dan penelitian terdahulu. Pada penelitian ini menggunakan keseluruhan populasi karyawan PT. ABC sebagai responden sejumlah 59 orang. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil pengujian menunjukan bahwa variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan, komitmen organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan, kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention.
Kata Kunci : Stres Kerja, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Turnover Intention

---

Ketersediaan

38-UN57.U1-SMJ-VI-2023

MANAJEMEN FAN P 2023

Ruang Skripsi (MANAJEMEN)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN FAN P 2023

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2023

Deskripsi Fisik

XVI;79HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar