PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

SKRIPSI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT TENAGA KERJA INDONESIA UNTUK BEKERJA KE LUAR NEGERI (STUDI KASUS DI KOTA MAGELANG)

LUTFI AFIFATUS SOFURIYAH - Nama Orang;

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi minat seseorang untuk bekerja ke luar negeri (kasus : Kota Magelang). Banyaknya jumlah tenaga kerja di Kota Magelang yang belum tertampung oleh lapangan pekerjaan yang tersedia mengakibatkan pengangguran terbuka yang semakin meningkat setiap tahunnya.
Tenaga kerja yang belum tertampung di dalam negeri khususnya Kota Magelang dapat mencari pekerjaan di luar daerah asal (luar negeri) apabila di dalam daerah asal (dalam negeri) masih belum dapat menampung, maka alternatif lainnya adalah dengan bekerja ke luar negeri. Dimana di Kota Magelang itu sendiri jumlah penduduk yang bekerja ke luar negeri masih belum maksimal (Kota Magelang sejumlah 21 orang pada tahun 2021) dan kesempatan untuk bekerja ke luar negeri masih begitu besar.
Penelitian ini mengambil data primer melalui kuesioner dengan daftar pertanyaan yang telah disiapkan oleh penulis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pencari kerja yang membuat kartu Ak1 di Dinas Tenaga Kerja Kota Magelang. Dalam penelitian ini digunakan Teknik analisis regresi logistic ( Probit Regression). Variabel bebas yang digunakan antara lain Pendapatan, Jumlah tanggungan keluarga, tingkat Pendidikan, umur, status pernikahan dan status kepemilikan lahan sedangkan untuk variabel dependennya adalah minat minat migrasi. Data analisis menggunakan regresi (Probit model) menunjukkan variabel yang mempengaruhi minat tenaga kerja untuk bekerja ke luar negeri adalah variabel Pendapatan ( 0.020 ), Jumlah Tanggungan Keluarga (0.029), Status Pernikahan (0.023) dan Status Kepemilikan Lahan (0.045).
Kata Kunci : Minat Migrasi, Tenaga Kerja, Probit


Ketersediaan
64-UN57.U1-SE-VII-2023PEMBANGUNAN SOF F 2023Ruang Skripsi (EKONOMI PEMBANGUNAN)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
PEMBANGUNAN SOF F 2023
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2023
Deskripsi Fisik
XIV;87HAL;29.5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
330
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_EKONOMI_PEMBANGUNAN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik