SKRIPSI PENGARUH STRES KERJA, KONTROL DIRI DAN PERILAKU CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA GURU SMA NEGERI 1 MAGELANG) | PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

SKRIPSI PENGARUH STRES KERJA, KONTROL DIRI DAN PERILAKU CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA GURU SMA NEGERI 1 MAGELANG)

HAFIDZ ADNIN ADIESTA MAARIJ - Nama Orang;

ABSTRAK
Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan serangkaian aktivitas organisasi yang bertujuan untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang efektif. MSDM memiliki peran penting dalam mencapai tujuan organisasi dengan memberikan kepuasan kerja yang maksimal kepada pegawai. Stres kerja dapat menjadi beban yang berat bagi individu, menyebabkan penurunan prestasi kerja dan kehilangan motivasi. Kontrol diri juga menjadi faktor penting dalam mengendalikan perilaku pegawai di tempat kerja, termasuk perilaku cyberloafing yang dapat mengganggu produktivitas. Fenomena cyberloafing semakin umum terjadi di lingkungan kerja, terutama karena akses internet yang luas. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh stres kerja, kontrol diri, dan perilaku cyberloafing terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Magelang. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja, serta memberikan saran bagi organisasi dalam meningkatkan kinerja. Sampel penelitian adalah seluruh guru SMA Negeri 1 Magelang dengan total populasi 52 guru. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode observasi dan kuesioner serta untuk menganalisis data menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja, sementara kontrol diri berpengaruh positif terhadap kinerja dan Cyberloafing tidak memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja guru.
Kata Kunci: Stres Kerja, Kontrol diri, Perilaku Cyberloafing, Kinerja Pegawai

Ketersediaan

58-UN57.U1-SMJ-VII-2023 MANAJEMEN MAA P 2023 Ruang Skripsi (MANAJEMEN) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: MANAJEMEN MAA P 2023
Penerbit: MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2023
Deskripsi Fisik: XV;99HAL;29.5CM
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

FULL TEXT

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar