Text

SKRIPSI PENGARUH WORK STRESS, WORKLIFE BALANCE, DAN WORKLOAD TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI EMPIRIS PADA KARYAWAN PT SURYA MANDIRI JAYA SAKTI 1 MAGELANG)

---

ABSTRAK
PENGARUH STRES KERJA, WORKLIFE BALANCE, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION
(Studi Empiris pada Karyawan PT Surya Mandiri Jaya Sakti Magelang)
Oleh :
Ridwan Adam
NPM. 181013059
Penelitian ini dilakuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap Turnover Intention, pengaruh Worklife Balance terhadap Turnover Intention, pengaruh beban kerja terhadap Turnover Intention, pengaruh stress kerja terhadap Worklife Balance, pengaruh beban kerja terhadap Worklife Balance. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan produksi PT Surya Mandiri Jaya Sakti sejumlah 126 karyawan. Alat analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan software SPSS 21.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel stres kerja berpengaruh positif terhadap Turnover Intention, variabel Worklife Balance berpengaruh negatif terhadap Turnover Intention, dan variabel beban kerja berpengaruh positif terhadap Turnover Intention, Stress kerja tidak berpengaruh terhadap Worklife Balance, Beban Kerja tidak berpengaruh terhadap Worklife Balance.
Kata kunci : Stres kerja, Worklife Balance, beban kerja, dan Turnover Intention

---

Ketersediaan

51-UN57.U1-SMJ-VII-2023

MANAJEMEN ADA P 2023

Ruang Skripsi (MANAJEMEN)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN ADA P 2023

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2023

Deskripsi Fisik

XVIII;74HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar