Text
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. USMAN JAYA MEKAR TEXTILE INDUSTRY
ABSTRAK
Sumber daya manusia menjadi salah satu faktor pendorong dalam mendukung strategi perusahaan yang akan dilaksanakan. Kinerja karyawan menjadi pondasi penting dalam menunjang keberlangsungan berdirinya sebuah perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji variabel independent yaitu motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap variabel dependent yaitu kinerja karyawan yang dilaksanakan pada PT. Usman Jaya Mekar Textile Industry. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan data simple random sampling dengan menggunakan sampel 100 responden yang diambil secara acak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Usman Jaya Mekar Textile Industry. Melalui adanya sistem penilaian kinerja yang sudah diterapkan maka karyawan menjadi termotivasi dalam menjalankan tugasnya. Disiplin kerja memiliki pengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Usman Jaya Mekar Textile Industry. Peringatan atau sanksi yang diberikan oleh perusahaan memiliki dampak positif sehingga kinerja karyawan dapat meningkat. Lingkungan kerja memiliki pengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Usman Jaya Mekar Textile Industry. Perusahaan dapat menjamin lingkungan kerja yang efektif seperti fasilitas, suasana kerja, dan hubungan yang terjalin dengan baik sehingga karyawan merasa memiliki lingkungan kerja yang nyaman.
Kata kunci: motivasi, disiplin kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan.
70-UN57.U1-SMJ-IX-2023 | MANAJEMEN MIL P 2023 | Ruang Skripsi (MANAJEMEN) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan |
Tidak tersedia versi lain