Text
SKRIPSI PENGARUH KEBERAGAMAN DEWAN DIREKSI DAN KOMISARIS PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan pada perusahaan manufaktur di Indonesia dipengaruhi oleh keragaman dewan direksi dan dewan komisaris perusahaan. Sebanyak 142 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2017 hingga 2021 menjadi populasi penelitian ini. Purposive sampling adalah metode yang digunakan dalam pemilihan sampel, sehingga menghasilkan sampel penelitian sebanyak 42 perusahaan yang memenuhi kriteria penelitian. Selama 5 (lima) tahun pengamatan, diperoleh 210 observasi penelitian. Uji yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dengan menggunakan bantuan software IBM SPSS Statistic 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberagaman gender yang ditandai adanya wanita dalam jajaran dewan direksi dan komisaris perusahaan berpengaruh negatif terhadap pengungkapan corporate social responsibility, keberagaman usia yang ditandai dengan adanya dewan yang berusia muda dalam jajaran dewan perusahaan tidak berpengaruh terhadap pengungkapan corporate social responsibility, dan keberagaman latar belakang pendidikan dewan direksi dan komisaris perusahaan yang memiliki latar belakang pendidikan manajemen dan bisnis berpengaruh terhadap pengungkapan corporate social responsibility pada perusahaan manufaktur tahun 2017 sampai dengan 2021.
Kata Kunci : Keberagaman Gender, Keberagaman Usia, Keberagaman Latar Belakang Pendidikan, Pengungkapan Corporate Social Responsibility
74-UN57.U1-SAK-X-2023 | AHLI-AKUNTANSI LES P 2023 | Ruang Skripsi (AHLI-AKUNTANSI) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan |
Tidak tersedia versi lain