SKRIPSI PENGARUH STRES KERJA, WORKLOAD, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA BINANGUN KABUPATEN KULON PROGO | PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

SKRIPSI PENGARUH STRES KERJA, WORKLOAD, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA BINANGUN KABUPATEN KULON PROGO

TRIANA RAHAYU - Nama Orang;

ABSTRAK
Kinerja karyawan menjadi salah satu faktor yang memengaruhi terhadap tercapainya tujuan perusahaan. Kinerja karyawan yang meningkat akan membantu kemajuan perusahaan, sehingga perusahaan dapat mencapai tujuan yang diharapkan. PDAM Tirta Binangun Kabupaten Kulon Progo merupakan perusahaan pada sektor pelayanan, tentunya membutuhkan sumber daya manusia yang menghasilkan kinerja optimal untuk perusahaan, namun kinerja karyawan masih belum optimal yang ditunjukkan dari data keluhan pelanggan yang mengalami peningkatan signifikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh stres kerja, workload, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Binangun Kabupaten Kulon Progo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Bentuk penelitian termasuk ke dalam asosiatif yang digunakan dalam mencari hubungan antar variabel independen dan dependen. Jumlah populasi sebanyak 136 responden dengan sampel sebanyak 58 responden. Pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan pengukuran menggunakan rumus slovin. Tenik analisis yang digunakan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil menunjukkan bahwa stres kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan workload dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan stres kerja, workload, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Binangun Kabupaten Kulon Progo.
Kata Kunci: Stres Kerja, Workload, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Ketersediaan

83-UN57.U1-SMJ-X-2023 MANAJEMEN RAH P 2023 Ruang Skripsi (MANAJEMEN) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: MANAJEMEN RAH P 2023
Penerbit: MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2023
Deskripsi Fisik: XVI;121HAL;29.5CM
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar