Text

SKRIPSI PENGARUH LEADERSHIP, KOMPETENSI, PENEMPATAN KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. DJOHARTEX MAGELANG)

---

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh leadership , kompetensi , penempatan kerja, iklim organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Djohartex Magelang) . Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, a nalisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis menggunakan IBM Statistic 25 . Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan, hasil penelitian menunjukkan variabel leadership dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) , tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan . Sedangkan variabel kompetensi, penempatan kerja, iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan .
Kata kunci: Leadership ; Kompetensi; Penempatan Kerj a; Iklim Organisasi; OCB; Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

88-UN57.U1-SMJ-XII-2023

MANAJEMEN MAU P 2023

Ruang Skripsi (MANAJEMEN)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN MAU P 2023

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2023

Deskripsi Fisik

XVI;179HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar