SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB), WORK LIFE BALANCE (WLB) DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada PT Surya Mandiri Jaya Sakti Secang Bagian Produksi) | PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB), WORK LIFE BALANCE (WLB) DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada PT Surya Mandiri Jaya Sakti Secang Bagian Produksi)

AMELIA ERNA MAULIDYAR - Nama Orang;

Abstrak
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting sebagai penentu keberhasilan perusahaan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti lingkungan kerja, budaya organisasi, OCB, WLB dan keadilan organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, OCB, WLB dan keadilan organisasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Surya Mandiri Jaya Sakti Secang. Teknik penentuan jumlah sampel dihitung dengan menggunakan rumus Slovin dengan hasil 85,95 dan kemudian dibulatkan menjadi 100 orang responden. Untuk pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan mengambil responden yang memenuhi syarat yang telah ditentukan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Analisis data dilakukan dengan uji tatistic deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda serta uji hipotesis menggunakan SPSS versi 26. Hasil uji yang diperoleh menunjukkan bahwa secara persial maupun simultan lingkungan kerja, budaya organisasi, OCB, WLB dan keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Surya Mandiri Jaya Sakti Secang.
Kata kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, OCB, WLB, Keadilan Organisasi, Kinerja Karyawan

Ketersediaan

86-UN57.U1-SMJ-XI-2023 MANAJEMEN MAU P 2023 Ruang Skripsi (MANAJEMEN) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: MANAJEMEN MAU P 2023
Penerbit: MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2023
Deskripsi Fisik: XV;176HAL;29.5CM
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

FULLTEXT

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar