Text
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KABUPATEN JEPARA
ABSTRAK
Alfian Listyanto (2023): Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Jepara, Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Tidar.
Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Jepara merupakan instansi pemerintah yang melaksanakan urusan pemerintahan di bidang pangan dan pertanian. Diketahui ada beberapa indikator program di instansi ini yang belum tercapai secara sempurna. Selain itu, ditemukan juga adanya data yang menunjukkan bahwa terdapat beberapa sarana dan prasarana rusak serta pegawai yang terlambat masuk kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah metode penelitian kuantitatif menggunakan pengukuran skala Likert dan bantuan program atau aplikasi SPSS 25. Dalam penelitian ini jumlah keseluruhan populasi adalah 95 pegawai yang kemudian diambil 77 pegawai sebagai sampel. Berdasarkan analisis data diperoleh hasil bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja, variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Peningkatan sarana dan prasarana serta motivasi pegawai dapat menjadi kunci mewujudkan produktivitas kerja yang optimal.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja
131-UN57.U1-SSP-XII-2023 | ADMINISTRASINEGARA LIS P 2023 | Ruang Skripsi (ADMINISTRASI NEGARA) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan |
Tidak tersedia versi lain