Text

SKRIPSI PENGARUH PERILAKU KERJA, MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

---

ABSTRAK
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting sebagai penentu keberhasilan perusahaan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti perilaku kerja, motivasi kerja, kompensasi kerja dan kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh perilaku kerja, motivasi kerja, kompensasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Surya Mandiri Jaya Sakti Secang. Teknik penentuan jumlah sampel dihitung dengan menggunakan rumus Slovin dengan hasil 86 dan kemudian dibulatkan menjadi 100 orang responden. Untuk pengambilan sampel peneliti menggunakan teknik simple random sampling dengan menentukan secara acak. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan uji statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda serta uji hipotesis menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) perilaku kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinrja karyawan , yaitu t hitung adalah 3,246 > t tabel 1,661 dan nilai signifikannya 0,002. (2) motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinrja karyawan , yaitu t hitung adalah 4,744 > t tabel 1,661 dan nilai signifikannya 0,000. (3) kompensasi kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinrja karyawan , yaitu t hitung adalah 6,215 > t tabel 1,661 dan nilai signifikannya 0,000. (4) kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinrja karyawan , yaitu t hitung adalah 3,949 > t tabel 1,661 dan nilai signifikannya 0,000. Perilaku kerja, motivasi kerja, kompensasi kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Surya Mandiri Jaya Sakti Secang, yaitu F hitung adalah 76,930 > F tabel 2,699dan nilai signifikannya 0,000.
Kata kunci: Perilaku Kerja, Motivasi Kerja, Kompensasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

99-UN57.U1-SMJ-XII-2023

MANAJEMEN UTA P 2023

Ruang Skripsi (MANAJEMEN)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN UTA P 2023

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar