Text
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BMT BIMA MUNTILAN MAGELANG
ABSTRAK
Kinerja Karyawan merupakan hasil yang diraih seorang karyawan secara kualitas maupun kuantitas dalam suatu perusahaan, instansi sesuai dengan target final yang ditetapkan oleh perusahaan. Hal ini banyak dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain yang terangkum dalam tujuan penelitian ini, yaitu: mendeskripsikan dan menganalisis Pengaruh Motivasi, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di BMT BIMA Muntilan Magelang. Oleh karena itu perlu dicari tahu apakah motivasi, stres kerja, dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di BMT BIMA Muntilan Magelang menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan studi kasus di lapangan (field research) dengan prosedur pengumpulan data primer, secara natural setting dan menggunakan teknik observasi, wawancara mendalam, kuesioner ,dan dokumentasi di lapangan. Pada penelitian ini teknik yang digunakan untuk pengambilan sampel adalah simple random sampling. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 112 karyawan dan sampel yang digunakan berjumlah 55 responden. Kemudian untuk menganalisis data menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 24. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa variabel motivasi, stres kerja, dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan variabel motivasi kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BMT BIMA Muntilan Magelang.
Kata Kunci : Motivasi, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
92-UN57.U1-SMJ-XII-2023 | MANAJEMEN FAR P 2023 | Ruang Skripsi (MANAJEMEN) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan |
Tidak tersedia versi lain