PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

SKRIPSI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN STRES KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF KARYAWAN PUSKESMAS BENER

RIMAS CAHYO SAPUTRO - Nama Orang;

ABSTRAK
Perilaku kontraproduktif umumnya didefinisikan sebagai aktivitas tidak produktif yang melemahkan tujuan organisasi dan merugikan organisasi dengan berdampak langsung pada operasional serta merugikan karyawan. Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi perilaku kerja kontraproduktif karyawan yaitu gaya kepemimpinan, kecerdasan emosional, dan stress kerja. Oleh sebab itu perlu dicari tahu apakah pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, kecerdasan emosional atau stress kerja yang mempengaruhi terjadinya perilaku kerja yang kontraproduktif. Penelitian ini dilakukan di Puskesmas Bener. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian pendekatan kuantitatif. Pada penelitian ini metode yang digunakan untuk pengambilan sampel adalah metode sampel jenuh, dimana semua populasi dijadikan sebagai sampel. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu dengan wawancara dan kuesioner. Kemudian untuk menganalisis data menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 24. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh negatif terhadap perilaku kerja kontraproduktif. Variabel kecerdasan emosional berpengaruh negatif terhadap perilaku kerja kontraproduktif. Variabel stres kerja berpengaruh positif terhadap perilaku kerja yang kontraproduktif. Secara simultan variabel gaya kepemimpinan demokratis, kecerdasan emosional, dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja kontraproduktif.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Demokratis, Kecerdasan Emosional, Stres Kerja


Ketersediaan
93-UN57.U1-SMJ-XII-2023MANAJEMEN SAP P 2023Ruang Skripsi (MANAJEMEN)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MANAJEMEN SAP P 2023
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2023
Deskripsi Fisik
XIII;68HAL;29.5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • HALAMAN ROMAWI, BAB I, BAB II, BAB III
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik