PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOORDINASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PENDAPATAN KOTA MAGELANG (Studi perbandingan antara pegawai Sub Dinas Pendapatan dan Pegawai Unit Pelaksanaan Teknis Dinas (UPTD) di Kantor Dinas Pendapatan Kota Magelang)

Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOORDINASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PENDAPATAN KOTA MAGELANG (Studi perbandingan antara pegawai Sub Dinas Pendapatan dan Pegawai Unit Pelaksanaan Teknis Dinas (UPTD) di Kantor Dinas Pendapatan Kota Magelang)

NATALIA HENNY VERONICA - Nama Orang;

ABSTRAK
Dalam usaha pencapaian tujuan pembangunan nasional tidak bisa lepas dari peranan unsur manusia. Dengan adanya peranan dari manusia, maka dapat menentukan keberhasilan dalam pencapaian tujuan, karena itu diperlukan adanya penanganan terhadap kebijakan-kebijakan yang harus diperiksa secara mendalami supaya tidak terjadi kegagalan dalam memadukan antara tenaga kerja dengan
kebijaksanaan organisasi.
Dalam hal ini, maka dengan adanya ketidakseimbangan dapat dipandang dari segi pandang organisasi, maka dengan adanya keseimbangan antara kebutuhan organisasi dengan tersedianya orang-orang yang mengisinya. Untuk itu diperlukan adanya ketrampilan serta dedikasi yang tinggi, dari masing-masing individu dipertanyakan lagi kemampuannya.
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada perbedaan dan pengaruh motivasi kerja, koordinasi dan komunikasi terhadap prestasi kerja pegawai di bagian sub Dinas Pendapatan dan bagian Unit Pelaksana Teknis Dinas di kantor Dinas Pendapatan Kota Magelang.
Tipe pelatihan yang digunakan adalah penelitian eksplanatory. Sedangkan alat pengambilan data yang digunakan dengan menggunakan teknik obersvasi dan quisioner populasi sampling meliputi semua pegawai kantor Dinas Pendaptan Kota Magelang bagian Sub Dinas Pendapatan dan bagian Unit Pelaksana Teknis Dinas. Sumber datanya adalah sumber data primer dan sekunder. Untuk menganalisa data dan menguji hipotesa digunakan rumus statistik, korelasi product moment, korelasi partial, korelasi majemuk atau ganda, korelasi determinasi.
Adapun hasil analisa statistiknya adalah sebagai berikut:
1. Dengan korelasi product moment dapat dibuktikan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegwawai dimana rxy lebih besar dari r tabel yaitu (0,360,470). Hal ini berarti tidak ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja pegawai.
2. Dengan korelasi product moment dapat dibuktikan bahwa koordinasi terhadap prestasi kerja pegawai, dimana rxzy lebih besar dari r tabel yaitu
(0,59 0,470). Hal ini berarti ada pengaruh yang signifikan antara koordinasi dengan prestasi kerja pegawai.
3. Dengan korelasi product moment dapat dibuktikan bahwa komunikasi berpengaruh terhadap prestasi kerja pegwai, dimana rx3y lebih besar dari r tabel yaitu (0,58 >>> 0,470). Hal ini berarti ada pengaruh yang signifikan antara komunikasi dengan prestasi kerja pegawai.
4. Dari perhitungan korelasi majemuk dapat diketahui bahwa motivasi kerja, koordinasi, dan komunikasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai. Dimana F-test lebih kecil dari F tabel (2,012,98). Hal ini berarti bahwa motivasi kerja, koordinasi dan komunikasi tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja.
5. Dari perhitungan korelasi determinasi yaitu mencari prestentase motivasi kerja, koordinasi dan komunikasi mempengaruhi prestasi kerja adalah 23%, sedangkan selebihnya 77% disebabkan oleh faktor lain di luar penelitian yang juga mempengaruhi prestasi kerja pegawai.
6. Dari pola perhitungan simple randomized design, yaitu mencari perbedaan pengaruh motivasi kerja, koordinasi dan komunikasi terhadap prestasi kerja antara pegawai sub dinas pendapatan dan pegawai unit pelaksana teknis dinas di dapat t hitung lebih kecil dari pada t tabel (th = 0,36


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA VER P 2003
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2003
Deskripsi Fisik
X; 174 HAL; 29.5 CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
FAKULTAS_ILMU_SOSIAL_DAN_POLITIK
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULLTEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik